Droit des étrangers

Le contrat d’intégration républicaine

Le contrat d’intégration républicaine

Les personnes étrangères non ressortissantes d’un pays membre de l’Union européenne ou associé et qui souhaitent s’installer durablement en France doivent s’engager dans un parcours personnalisé d’intégration républicaine. Cet engagement se matérialise par la signature entre l’État et la personne concernée d’un contrat d’intégration républicaine par lequel elle s’engage notamment à respecter les principes et valeurs de la société française et de la République, et à suivre avec sérieux les formations et dispositifs d’accompagnement qui lui sont prescrits.

Qu’est-ce que le contrat d’intégration républicaine ?

Le contrat d’intégration républicaine est une convention écrite conclue pour une durée d’1 an avec l’État et la personne étrangère signataire lorsqu’elle est admise à séjourner en France pour la première fois. Il concerne les personnes (non ressortissants d’un pays de l’UE) possédant une carte de séjour temporaire ou pluriannuelle et principalement les étrangers bénéficiaires de la protection internationale et des membres de leur famille (réfugiés, apatrides), des personnes titulaires d’une carte de séjour pour exercer une profession commerciale, industrielle ou artisanale ou d’un visa long séjour valant titre de séjour salarié. En vertu de ce contrat, la personne s’engage à mener différentes actions afin de faciliter son intégration.

En sont dispensés notamment :

  • les détenteurs d’une carte de séjour étudiant ;
  • les détenteurs d’une carte de séjour valant titre de séjour, ou d’une carte de séjour recherche d’emploi ou création d’entreprise (pour les étrangers non européens diplômés d’un master ou équivalent d’un établissement français et souhaitant travailler en France après leurs études) ;
  • les élèves ayant suivi un cursus d’études dans un établissement d’enseignement français pendant au moins 3 années scolaires ;
  • les étudiants ayant suivi des études universitaires en France pendant au moins une année universitaire.

Les signataires du contrat d’intégration républicaine s’engagent à suivre :

  • une formation civique prescrite par l’État. Dispensée par un organisme spécialisé, elle comporte 4 sessions d’une durée totale de 24 heures. Son contenu, fixé par arrêté, porte notamment sur :
    • les institutions françaises,
    • les valeurs de la République, notamment la liberté, l’égalité (dont l’égalité entre les femmes et les hommes), la fraternité,
    • la laïcité,
    • l’État de droit,
    • les libertés fondamentales,
    • la sûreté des personnes et des biens,
    • l’exercice de la citoyenneté,
    • les droits et devoirs liés à la vie en France,
    • l’histoire et les principales caractéristiques géographiques de la France, ainsi que les grandes étapes de la construction européenne,
    • la vie quotidienne en France (notamment les démarches d’accès à l’emploi, à la formation et aux services publics, le logement, la santé, les responsabilités et les dispositifs de soutien liés à la parentalité, la petite enfance et ses modes de garde, l’école, l’orientation scolaire et la vie associative) ;
  • une formation linguistique visant à l’acquisition de la langue française, obligatoire lorsque le test d’évaluation de la pratique de la langue française au moment de la signature du contrat d’engagement laisse apparaître des compétences écrites et orales insuffisantes (niveau inférieur à A2). L’intéressé doit alors suivre une formation, selon son niveau, d’au maximum 600 heures, pour lui permettre l’acquisition d’un niveau A2 de français. S’il le souhaite, il peut également passer des examens afin d’obtenir un diplôme initial de langue française délivré par l’Éducation nationale. Pour obtenir une carte de résident, il faut justifier d’un niveau B1 et A2 pour les cartes de séjour pluriannuelles.

Comment s’évalue le respect du contrat d’intégration républicaine ?

Le contrat d’intégration républicaine est conclu pour une durée d’1 an. Il est considéré comme respecté si la personne :

  • a suivi les formations prescrites avec assiduité et sérieux. Pour cela et si elle le souhaite, elle peut se faire remettre par l’organisme en charge de la formation une attestation nominative de présence à l’issue de chaque session de formation ;
  • n’a pas manifesté de rejet des valeurs essentielles de la société française et de la République.

L’entretien de suivi de contrat

  • Dans un délai de 6 mois après le début des formations prescrites, un entretien de suivi est organisé par l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII). À cette occasion, une nouvelle information lui est communiquée sur les services pouvant faciliter ses conditions d’accueil et d’intégration, et notamment son insertion professionnelle.
  • Au cours de l’entretien, la personne étrangère en recherche d’emploi est orientée en fonction de sa situation et de ses besoins vers un organisme concourant au service public de l’emploi, par exemple France Travail ou une mission locale de l’emploi, afin de bénéficier d’un entretien approfondi en orientation professionnelle et d’un accompagnement favorisant son insertion professionnelle.
  • La personne étrangère est également soumise à un test de connaissance du français (écrit et oral) qu’elle doit réussir pour obtenir une carte de séjour pluriannuelle ou une carte de résident. Cet examen comporte 40 questions à choix multiples. Pour le réussir, il faut avoir 32 bonnes réponses.

Le résultat de l’entretien

Si la personne a rempli les engagements pris dans le contrat d’intégration républicaine, le préfet pourra, lors du renouvellement de son titre de séjour d’une durée d’1 an, lui délivrer un nouveau titre de séjour d’une durée de 2 à 4 ans.

Sinon, il ne sera pas possible d’obtenir un titre de séjour pluriannuel et le titre pourra être renouvelé pour une durée d’1 an, au maximum 3 fois.

CESEDA : Art. R. 413-12 et s.

C. éducation : Art. D. 338-23.


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